TEXT/ Ginny Lui
PHOTO/ Tidus（部份照片由受訪者提供）
有些人會將喜愛「打機」的年輕人，標籤成為「廢青」，認為他們一事無成，不思長進。朱慶庭（Connor）卻另有看法：「『打機』對年輕人來說是安舒區，我會想：不如藉此讓他找到自己的長處？」他更成立「天程同行有限公司（Teen Future）」，讓年輕人參與「遊戲測試」工作，寓遊戲於職業，由「廢青」成為找到人生路向的「沸青」。
「我想讓年輕人在『打機』找到就業出路。」Connor從前就是義工補習老師，早有幫助「邊青」的志向，但做了7年，卻見他們的成績沒太大進步，心裏開始有疑問：「我怎樣才能幫到他們呢？』」後來他修讀社企管理課程，並研究年輕人投身「遊戲測試」工作的可能。有次Connor參與客席嘉賓講座，恰巧嘉賓正是全港最大的手機遊戲發展商老闆，傾談後讓他堅定路向，創辦了專營「遊戲測試」的Teen Future，並邀請了兩位沒經驗的年輕人加入，提供培訓。
以遊戲建立年輕人
做測試和「打機」是有分別的，每次發現遊戲有漏洞，都要寫詳細報告。「遊戲測試」工作的目標，是改善遊戲質素。工作過程讓年輕人變得更獨立、有信心和責任感。「九十後」的Cyrus加入Teen Future 已有3年，從遊戲測試的工作中，學懂了責任感，他說：「以前就算答應做任何事情，但如最後做不到，最多只是被師長訓話；但如現在我未能達到要求，被質疑的不只是我，更是整間公司。以前我做兼職只為了賺錢，現在做遊戲測試，除了多了一份責任感，更能學到遊戲的專業知識，為自己的未來鋪路。縱然Teen Future成員不多，但會互相重視，公司上下如同家人一樣。」
Connor說：「我常常舉辦『職場體驗』，邀請有基本英文水平的年輕人參與；但10個人參與後，可能只有4個留下，最終只有兩個通過試用期。」雖然並非每個參與者都能留下作長遠發展，但他還是認為很值得。「大部分來參與的年輕人，已無業在家一段時間。他們本來以為自己的就業選擇不多，常會投身倉務、餐廳兼職工作。職場體驗讓年輕人眼界開闊，使他們在擇業時多一個選擇。」不少慈善機構，如信義會、明愛、小童群益會，亦與Connor合作舉辦分享會，邀請年輕人分享，鼓勵他們繼續努力，反應很好：「感恩每次舉辦分享會，都人數爆滿。」
以牧養心懷營運公司
初入職場難免迷惘，Connor深明這個道理。「這代男生比較晚熟，現在社會風氣卻是：你要讀大學，你要在24歲前找到工作方向。其實當你找到方向再讀書也不遲。年輕人對多媒體新事物很易上手，也會彼此交流新知識。他們有很多新想法，但不要預期他們初入職場就懂得很多規矩，而是要如導師一樣，先將事情後果告訴他們，循循善誘，他們明白後自會上心。」
「以前我讀書成績不好，沒有前輩以『導師』的方式幫助我，現在我就想：『不如由我擔任別人的導師吧！』我營運這間公司，心態就如營運教會牧養小羊一樣，希望能幫助更多年輕人。」除了工作，Connor更定期舉辦讀書會，閱讀基督教書籍，亦會舉辦義工活動，甚至一同參與Watoto音樂會，藉此認識信仰。展望將來，Connor期待能繼續建立年輕人。「希望未來能與更多大公司合作，一同為年輕人提供就業踏腳石，既能分擔大公司的工作量，又能造福社會；更希望公司能成為『孵化箱』，讓年輕人以後也成為社會企業家，造福人群。」
（文章節錄自《天使心》，想閱讀更詳細的精彩內容，請參閱153期《天使心》）按此訂閱《天使心》
